درس مدیریت تفکر و تحول استراتژیک
مدیریت تغییر و تحول: چیستی، چرایی و چگونگی آماده سازی برای تغییر عارضه یابی و تشخیص آنچه باید تغییر کند پایدارسازی تحول سازمانی تفکر استراتژیک (فقط بخش اول: تفکر جانبی)
درس مدیریت توسعه و تحول سازمان (1-1402)
مدیریت تغییر و تحول: چیستی، چرایی و چگونگی چگونه مقاومت در برابر تغییر را مدیریت کنیم؟ آماده سازی برای تغییر عارضه یابی و تشخیص آنچه باید تغییر کند برنامه ریزی و اجرای تغییر پایدارسازی تحول هک رشد کاربرد تفکر سیستمی در مدیریت تحول کاربرگ پروژه مدیریت توسعه و تحول سازمان
درس مدیریت و تفکر استراتژیک (1402-1)
1- برنامه‌ریزی استراتژیک 2- جاری‌سازی استراتژیک 3- پایش و کنترل استراتژیک 4- تفکر استراتژیک 5- استراتژی‌های هک رشد 6- کاربرگ پروژه مدیریت استراتژیک (Word– PDF)
درس رفتار سازمانی پیشرفته (2-1399)
برقراری ارتباط موثر در سازمان 1 برقراری ارتباط موثر در سازمان 2 تاب آوری فردی و سازمانی تفکر سیستمی انگیزش و بهبود عملکرد کارکنان رفتار سازمانی عصب شناختی مدیر در نقش کوچ ادراک و خطاهای ادراکی خلاقیت و نوآوری 1 هوش هیجانی 2 هوش هیجانی 3 هوش هیجانی قدرت و نفوذ در محیط کار مدیریت […]