درس مدیریت تفکر و تحول استراتژیک (1-1403)
مدیریت تغییر و تحول: چیستی، چرایی و چگونگی آماده سازی برای تغییر عارضه یابی و تشخیص آنچه باید تغییر کند برنامه ریزی و اجرای تغییر
درس مدیریت توسعه و تحول سازمان (1-1402)
مدیریت تغییر و تحول: چیستی، چرایی و چگونگی چگونه مقاومت در برابر تغییر را مدیریت کنیم؟ آماده سازی برای تغییر عارضه یابی و تشخیص آنچه باید تغییر کند برنامه ریزی و اجرای تغییر پایدارسازی تحول هک رشد کاربرد تفکر سیستمی در مدیریت تحول کاربرگ پروژه مدیریت توسعه و تحول سازمان
درس رفتار سازمانی پیشرفته (2-1399)
اسلایدهای درس رفتار سازمانی پیشرفته که در نیمسال دوم 1400-1399 برای دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی ارائه شده است. جلسه 1: برقراری ارتباط موثر در سازمان 1 جلسه 2: برقراری ارتباط موثر در سازمان 2 جلسه 3: تاب آوری فردی و سازمانی جلسه 4: تفکر سیستمی جلسه 5: انگیزش و بهبود عملکرد کارکنان جلسه […]
درس مدیریت تغییر و تحول (3-1401)
موضوعات مبحث مدیریت تغییر و تحول (جلسه 1) چه باورهایی مانع تغییر هستند؟ (جلسه 2) چگونه مقاومت در برابر تغییر را مدیریت کنیم؟ (جلسه 3 و 4) عارضه یابی و تشخیص آنچه باید تغییر کند (جلسه 5) کوچینگ ابزاری برای تسهیل تغییر (جلسه 6 و 7 و 8) چگونه تغییر را پایدار کنیم؟ (جلسه 9 […]